“Muito do eficiente funcionamento da igreja depende do trabalho do secretário da igreja. Por causa da importância e da especialização dessa função, é sábio escolher alguém que possa ser eleito para um novo mandato a fim de haver continuidade na conservação das atas e relatórios” (Manual da Igreja, p. 89).
Pelo fato de o ministério da Secretaria ser essencialmente técnico e com um alto nível de informações e procedimentos muito específicos, é importante que, na medida do possível, seja nomeado na igreja local um ou mais secretários associados para a formação de líderes e para dar continuidade ao trabalho da Secretaria.
O secretário deve desenvolver sua função em três áreas de trabalho: administrativa, técnica e missionária. O sucesso de seu trabalho dependerá em grande medida do desenvolvimento equilibrado dessas três áreas de ação.
O secretário faz parte da equipe administrativa da igreja, exercendo sua função como secretário da Comissão Diretiva da igreja e participando de todas as comissões para as quais for nomeado. Em algumas igrejas, poderia ser nomeada uma Subcomissão Administrativa (ver Manual da Igreja, p. 144) presidida pelo pastor distrital ou, a seu pedido, por um ancião, e composta adicionalmente pelos anciãos, secretário e tesoureiro.
A Secretaria é uma função eminentemente técnica com atribuições claramente definidas. Nesta área, o secretário desenvolve sua tarefa organizando os assuntos relacionados com a Comissão Diretiva da Igreja, manuseio das informações e direcionamento dos processos relacionados à Secretaria.
O trabalho realizado nas áreas administrativa e técnica deve estar orientado ao cumprimento da missão. É importante manter a Secretaria da igreja com uma ênfase missionária, levando as pessoas a conhecer a Jesus e a crescer como discípulos na graça.